Uma organização que se preocupa com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores precisa trabalhar com a conscientização e prevenção de doenças, priorizando a saúde de seus profissionais. Entender o que significa o Novembro Azul é importante para que essa campanha faça sentido para a sua empresa, trazendo bons resultados.
Em ambientes com a presença de mais homens, muitas vezes, os cuidados com a saúde são vistos como um tabu. Portanto, é interessante promover iniciativas que tratem sobre a importância da saúde masculina, especialmente sobre o câncer de próstata, orientando os profissionais sobre as melhores medidas preventivas que devem ser tomadas.
Neste artigo, vamos entender o que significa Novembro Azul e como ele surgiu. Além disso, mostraremos a importância de implementar essa campanha no ambiente de trabalho. Continue a leitura!
O que significa Novembro Azul?
O Novembro Azul é o nome do movimento internacional que tem como objetivo principal a conscientização a respeito do câncer de próstata e da saúde masculina. A campanha visa alertar os homens da importância do diagnóstico precoce.
O movimento teve sua origem na Austrália no ano de 2003, sendo chamado de Movember. O mês foi escolhido em virtude de representar a comemoração do Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata, principal foco da iniciativa.
No Brasil, essa iniciativa demorou um pouco mais para acontecer. A campanha foi trazida apenas no ano de 2008 pelo Instituto Lado a Lado pela Vida, com o apoio da Sociedade Brasileira de Urologia (SBU). Com o passar dos anos ela foi ganhando mais relevância, assim como o Outubro Rosa, que foca na prevenção das doenças femininas, principalmente o câncer de mama.
Um dos grandes desafios para prevenção do câncer de próstata é enfrentar os bloqueios culturais que envolvem os exames preventivos. Com essa iniciativa, o Ministério da Saúde, as organizações, as instituições, e os profissionais da saúde buscam explicar o que de fato é a doença.
O objetivo é demonstrar a necessidade de fazer o acompanhamento médico, que permite a identificação da doença que muitas não é perceptível. Além disso, é preciso alertar que o diagnóstico precoce evita complicações, tornando o tratamento menos doloroso e mais eficiente.
Quais ações são tomadas durante o mês?
Como a ideia é a conscientização e prevenção das doenças masculinas, diversas ações são oferecidas para os homens durante esse mês. Entre as estratégias utilizadas há a disponibilização de exames de próstata gratuitos ou por preços mais baixos, além da promoção de ações de educação sobre o tema.
Dentro do ambiente corporativo, também são comuns palestras, cursos e até atendimento especializado para os profissionais. É interessante notar que as iniciativas carregam sempre os símbolos do Movember, que são o bigode e a cor azul, reforçando a importância da campanha.
São promovidas diversas atividades educativas e de alerta, que também visam diminuir as barreiras culturais. Essas iniciativas deixam claro que o cuidado com a saúde não afeta a masculinidade, e o quanto isso é essencial para preservar a vida do homem.
Por que é importante implementar essa campanha no ambiente de trabalho?
A implementação dessa campanha no ambiente de trabalho é fundamental para que os colaboradores entendam a valorização que a empresa dá para o bem-estar de cada um. Confira os benefícios que o Novembro Azul oferece.
Conscientiza os funcionários
A conscientização é o principal objetivo promovido pelo Novembro Azul dentro de uma organização. A intenção é estimular o conhecimento sobre o assunto, possibilitar que os profissionais conheçam sobre exames e os tratamentos disponíveis e reforçar a importância da prevenção.
O ganho dessa ação não se vê apenas na preservação da saúde dos colaboradores, mas também na diminuição do absenteísmo na empresa. Com profissionais saudáveis e que tomam os cuidados necessários, o número de faltas por doença tende a diminuir, e a disposição para as atividades aumentar.
Demonstra preocupação com os profissionais
A empresa que demonstra preocupação com o colaborador também deixa claro que valoriza o trabalho e a pessoa por trás dele. Oferecer boas condições para saúde e bem-estar físico e mental do funcionário é uma forma de reconhecer sua importância e melhorar a satisfação no ambiente de trabalho.
Quando o grupo de profissionais reconhece o esforço da empresa, é normal que eles valorizem esse aspecto, o que contribui para aumentar o engajamento e diminuir a rotatividade. Desse modo, a produtividade e a qualidade do serviço tendem a crescer, beneficiando os resultados do negócio.
Fortalece a cultura organizacional
A cultura organizacional é muito importante para que a relação com os profissionais seja boa. Uma empresa que separa tempo para eventos e campanhas de conscientização demonstra que está preocupada em cuidar da gestão de pessoas. Isso permite fortalecer a sua marca internamente e externamente, não tendo apenas o foco nos resultados.
Portanto, a implementação do Novembro Azul é uma ação que ajuda a fortalecer a cultura organizacional, demonstrando como a empresa atua com seus profissionais. Esse é um elemento fundamental para atrair novos colaboradores e se tornar uma marca empregadora, tendo sempre à disposição os melhores talentos do mercado.
Promove o bem-estar dos colaboradores
O trabalho pode ser uma atividade bastante estressante, sendo assim, é muito importante trabalhar em um local que valoriza o bem-estar dos colaboradores. Quando a empresa demonstra preocupação com ações, seja com o Novembro Azul ou outras campanhas, ela deixa claro a valorização do profissional.
Pessoas que trabalham satisfeitas e felizes com o ambiente em que passam a maior parte do dia, tendem a ter melhor performance e serem mais engajadas com as ações corporativas. Desse modo, a organização ganha um cotidiano de trabalho mais agradável e colaboradores mais produtivos.
Neste artigo, mostramos o que significa Novembro Azul e como essa iniciativa pode ser interessante para a empresa. Conseguir o engajamento dos colaboradores nessa campanha é uma forma de promover a saúde e bem-estar deles. Portanto, vale a pena usar a criatividade e as melhores informações para que esse conteúdo seja atrativo e valioso para cada profissional.
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